<bdo id="ebb1p"><dfn id="ebb1p"></dfn></bdo>

        <track id="ebb1p"></track>

        1. <track id="ebb1p"><div id="ebb1p"></div></track>
          人才理念
          1、关心员工成长
          企业积极鼓励员工参加技术证书培训,取得与现任工作相关的国家承认资格证书的员工,公司将为其提供诸多便利,为员工提供多方面发展空间和提升机会。
          2、完善保障机制
          公司严格执行国家人事制度,为每位员工办理社会保险。
          3、建立沟通体系
          公司不仅倡导部门内部沟通,更鼓励部门与部门间的互动,重要决策广泛采用多部门讨论,针对紧急且重大决策,企业建立"Y"式沟通体系,让主要决策者处于沟通的中心,多部门进行信息整理和汇报,以便迅速、准确决策。
          4、倡导快乐工作
          定期举行趣味运动会,让员工在工作之余增加锻炼,促进交流;
          不定期举行郊游,让员工在紧张之后放松心情。
          组织理念
          1、沟通需换位、对事不对人。
          2、工作有计划,目标要量化。
          3、结果为导向,奖罚需公平。
          行为准则
          1、凡事先付出,定能有回报。
          2、遇挫不抱怨,勇于担责任。
          3、进度有汇报,问题附方案。
          4、积极做主人,践行新梦想。
          5、凡事多坚持,不轻言放弃。
          6、没有做不成的事,只有做不成事的人。
          7、对外交往谦虚自律不卑不亢。
          86-371-86665105
          集团地址:中国 · 郑州 · 郑东新区商都路5号

          新闻中心